团市委、水运会组委会志愿者工作部高度重视水运会志愿服务工作，确定把“围绕水运会总体目标和组委会的总体要求，扎实开展好志愿者工作，为水运会提供优质的志愿服务”作为2010年全市共青团工作的重中之重，周密组织、强化措施、狠抓落实，积极有效地开展工作，在志愿者招募、选拔、培训以及“迎水运”社会宣传志愿服务等方面有序推进，取得了初步成效。
    志愿者招募选拔工作扎实有效。一方面，科学规划，合理制定志愿者需求计划。根据2010年水运会项目设置情况及志愿服务需求，志愿者工作部本着“精简高效”、“一专多能”的原则，认真开展了志愿者需求情况调研摸底工作，专门给各部室发函，了解各部室志愿者需求情况，按照服务岗位、专业技能、性别要求、数量要求等项目对志愿者需求计划进行了细化，最终确定了今年水运会志愿者队伍规模为1000人。此外，为预防应对紧急情况，积极做好志愿服务人员储备工作，组建了应急志愿者队伍。另一方面，严格把关，确保志愿者选拔质量。召开了全市志愿者工作联席会，专题安排部署水运会志愿者招募选拔工作。第一阶段重点面向各高校招募赛会志愿者，主要从事比赛期间的赛事服务，直接为组委会各部门、各竞委会提供场馆、会务、联络、技术等方面的志愿服务。第二阶段广泛招募城市志愿者，主要在赛会期间为运动员及来宾在各主要街道、旅游景点、大型商场、宾馆等地点提供信息咨询、导游导购等方面的志愿服务。为确保志愿者招募质量，我们制订了详细的招募、选拔方案和流程，并将派出督导组全程指导各高校志愿者面试过程，确保将各类志愿参与水运会服务的优秀人才选拔出来，努力建设一支素质优良、作风过硬的志愿者队伍。
    志愿者培训工作科学有序。抓好培训工作是提高志愿者队伍素质的关键。我们坚持按照建设一流志愿者队伍的工作目标，多措并举，全力抓好志愿者培训工作。一是制订了详细的志愿者培训方案。将整个培训过程分为通用培训、专业培训和岗位培训三个环节，排出精确的培训时间表，通过理论学习、技能培训与实践活动相结合的方式，采取集中授课、不定期抽查、岗位观摩实践等多种形式，确保把培训工作做深做细做实，切实提高志愿者的自身素质和服务水平。二是精心编印了水运会志愿者读本。在充分借鉴外地工作经验和总结以往大型赛会志愿服务工作的基础上，精心策划、编印了《2010年水运会志愿者读本》，涵盖了水运会背景、赛事介绍、比赛场馆情况、志愿服务基本技能、志愿服务规范以及日照市情介绍等内容，便于志愿者自学与掌握。三是高度重视对骨干志愿者的培养。在与组委会各部室充分沟通的基础上，提前对志愿者岗位进行了预分配，选拔了96名骨干志愿者作为各团队和服务小组的负责人。6月5日，举办了骨干志愿者专题培训班，通过素质拓展训练、体验式课程教学等形式，增强了骨干志愿者的团队协作精神与沟通交流能力。
    “迎水运”社会宣传活动广泛开展。志愿者不仅在赛会期间担负着服务赛事的职责，而且在前期迎水运社会宣传方面也大有可为。坚持以志愿服务活动促水运宣传，在今年3月份“全市青年志愿者集中服务月”期间，组织广大志愿者以“和谐日照、志愿水运 ”为主题，广泛开展了“迎水运、讲文明、树新风”专项服务活动，服务内容涉及群众生活的多个方面，突出为民服务宗旨，在全社会持续掀起了志愿服务的高潮，为宣传水运、迎接水运会营造氛围。在庆祝水运会倒计时100天活动中，积极组织广大志愿者参与系列庆祝活动，树立了志愿者的良好形象,体现了全民参与性。着眼于举办“绿色水运”的工作目标，在6月份全市“低碳生活宣传月”期间，以“践行低碳生活，服务水运盛会”为主题，集中开展一系列环保志愿服务活动，组织志愿者深入海滨景点、城市社区等公共场所开展环境整治、卫生清洁服务活动，以实际行动擦亮城市窗口，迎接水运盛会的召开。